Depuis 2023, Smart est partenaire d’Objectif Emploi Gembloux, un projet sur le territoire de Gembloux visant à créer des emplois sur mesure et qui répondent à des besoins insatisfaits.
Ces emplois doivent:
- correspondre aux aspirations des candidat·es demandeur·ses d’emploi qui cherchent un travail depuis au moins deux ans;
- répondre à des besoins locaux identifiés;
- ne pas faire concurrence aux emplois existants.
Ce projet est subventionné par le Fonds Social Européen et la région wallonne dans le cadre du programme “Territoire de Réparation par l’Économie Sociale” (TRES) pour une période de trois ans (2023-2026). Il s’inspire de l’expérimentation française «Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée».
Objectif Emploi Gembloux est coordonné par une équipe engagée par Smart composée de deux coordinatrices et un accompagnateur social. Il et elles travaillent en étroite collaboration avec des entreprises locales d’économie sociale et des acteur·ices de l’insertion sociale et professionnelle.
Cinq personnes en 2024 + cinq autres en 2025
Après quelques mois consacrés à l’identification des besoins principaux et à rencontrer les personnes impliquées, les premiers engagements ont été lancés.
En 2024, cinq personnes avaient été embauchées:
- Guillaume développe une filière de réparation, entretien, vente et mise en location de petit électro de seconde main;
- Olive soutient Guillaume pour tout l’aspect administratif de sa filière et le service aux client·es et développe, par ailleurs, un service de soutien au classement des documents administratifs pour les particuliers;
- Liliane est chargée de faire connaître le réseau de seconde main à Gembloux , le dynamiser et occuper les vitrines vides du centre-ville;
- Gyiuljeta est créatrice de lien social: elle va à la rencontre des personnes isolées et / ou âgées et leur permet de raccrocher aux lieux et activités de sociabilisation qui existent à Gembloux;
- François est assistant administratif et logistique mutualisé: il met ses compétences au service des indépendant·es ou associations qui n’ont pas les moyens de recruter mais qui croulent sous la charge administrative (encodage, gestion site web, réseaux sociaux, archivage, inventaire…)
Et en 2025? Cette année aussi, cinq personnes ont été embauchées:
- Pierre a travaillé pendant des années dans l’aide à la jeunesse et les écoles des devoirs. Il écrit des livres à ses heures perdues et il aime raconter des histoires et des contes aux enfants. Il a été engagé pour animer la toute nouvelle école des devoirs de Gembloux créée par projet Objectif Emploi en collaboration avec des partenaires locaux.
- Francesca a une expérience très variée, d’ambulancière à aide comptable. Sa dernière formation en date lui a permis de devenir animatrice pour jeunes. Elle va donc non seulement pouvoir soutenir Pierre dans l’animation de la nouvelle école des devoirs qui vise les enfants de 10 à 15 ans, mais elle va aussi proposer des activités d’animation pour les jeunes de Gembloux.
- Wassila est bio-ingénieure de formation, elle a de l’expérience dans l’enseignement à des publics en difficulté d’apprentissage. Objectif Emploi Gembloux lui a donc proposé de lancer une formation pour adultes en vue de passer le permis de conduire théorique. Son public cible, ce seront les personnes précarisées qui ne savent pas se payer des cours dans la filière classique, et les personnes en difficulté d’apprentissage pour qui la filière classique n’est pas adaptée.
- Andreia a acquis une expérience de technicienne comptable au Brésil, et a voulu la mettre au service de la création d’une épicerie solidaire à Gembloux. La commune, le CPAS et pleins d’autres opérateurs exprimaient depuis longtemps le besoin d’un petit commerce accessible à tous, Andreia va permettre d’y répondre enfin. C’est le partenaire local Agricovert qui l’engage dans le cadre de notre travail commun. Elle va réaliser des enquêtes auprès des futures clientèles, visiter d’autres épiceries et s’inspirer de ce qu’elles font. Une fois l’épicerie ouverte, elle en sera coordinatrice et sera la personne de contact.
- Yasser vient d’Egypte où il a exercé plusieurs professions successives comme pilote de bateau pour touristes, moniteur de plongée, soudeur… Depuis qu’il est en Belgique, il a surtout travaillé sur des chantiers de construction et dans l’entretien d’espaces verts. Il désirait se concentrer sur le travail manuel, participer à la récupération d’objets usagés et à leur transformation, leur réinvention. Yasser va donc être engagé chez Cyréo – aussi partenaire du projet – pour soutenir la filière de réparation d’appareils électroménagers et le recyclage de bâches publicitaires en petits objets utiles.
C’est une gouvernance horizontale qui guide le projet. Un comité local pour l’emploi se réunit toutes les six semaines afin de garantir les valeurs et la philosophie du projet, valider les emplois créés, vérifier la non-concurrence et la complémentarité des activités créées, recueillir les besoins non rencontrés, identifier le public cible du projet, etc.
Sortir d’une vision monétaire simpliste
Si Smart a répondu à l’appel pour participer au projet Objectif Emploi Gembloux, c’est pour pouvoir apporter des réponses socialement innovantes aux enjeux complexes du monde du travail. Il s’agit de sortir d’une logique purement marchande qui veut à tout prix rentabiliser le travail. Nous prenons le pari d’effectuer un virage en liant la valeur du travail au temps investi, aux compétences, aux besoins collectifs, à la visibilisation du travail du “care” (soins aux autres) souvent porté gratuitement par les femmes, à la préservation de l’environnement, etc. Ce projet, c’est un endroit où les compétences individuelles nourrissent le collectif: le cœur du projet politique de la coopérative Smart.