Pourquoi Smart est une entreprise d’économie sociale?

1.  L’humain avant le profit

Une entreprise d‘économie sociale n’a pas vocation à rémunérer des actionnaires. Son objectif est avant tout de valoriser le travail en contribuant à l’émancipation des travailleurs et travailleuses. Le but social de SmartCoop est d’ailleurs formulé en ces termes:

«Les activités de la Société sont dédiées au développement socioéconomique individuel des Sociétaires, afin de renforcer leurs capacités d’action et de travail dans le monde en toute autonomie entreprenante et solidaire. Ce but sera poursuivi suivant le modèle d’une entreprise partagée par tous les Sociétaires qui y travaillent, qui favorise, tant au niveau belge qu’européen:

• la meilleure protection sociale et économique, fiscale et juridique possible,
• la reconnaissance de leur utilité sociale et économique,
• leur épanouissement personnel et le choix d’un environnement de travail optimal,
• la création de droits spécifiques à un modèle collectif, socialement utile et profitable, qui intègre les nouvelles manières de travailler, d’échanger, d’entreprendre et de se rémunérer,
• la mutualisation des moyens et des risques inhérents à l’entreprise et au travail.»

Chez Smart, chaque outil, chaque service existe pour faciliter le travail des sociétaires, pas pour enrichir un investisseur.

2.  Une gouvernance démocratique

Dans l’économie sociale, le pouvoir de décision n’est pas lié à l’apport en capital. On parle du principe: une personne = une voix. Cela permet de protéger l’intérêt collectif et de préserver le but social de l’entreprise.

Une entreprise d’économie sociale investit aussi souvent une dynamique participative. Chez Smart, au-delà du droit de vote à l’assemblée générale ou de la possibilité de se porter candidat·e au conseil d’administration, les sociétaires peuvent participer à des ateliers “Vie Coopérative” ou initier des SmartLabs [*].

3.  Du bénéfice au profit de tous et toutes

Les bénéfices d’une entreprise d‘économie sociale servent toujours à alimenter le projet commun – jamais les poches de quelques actionnaires.

Les statuts de Smart sont très clairs à ce propos: «Les Sociétaires renoncent volontairement au bénéfice patrimonial qu’ils peuvent espérer de la Société et adhèrent au principe de la prééminence du travail et de l’activité économique socialement profitable sur le capital et la rémunération de celui-ci.»

4.  Autonomie de gestion

Smart est une coopérative indépendante. Elle collabore avec des partenaires publics et privés, mais les choix stratégiques se prennent toujours en interne.
Le conseil d’administration est composé de personnes élues par les sociétaires, garantes de l’intérêt collectif.

Cette indépendance se traduit aussi sur le plan financier: Smart est totalement autonome, les subventions publiques représentant moins de 1% de son budget global.

Pour en savoir plus sur l’économie sociale

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