BE – Risques psychosociaux au travail : la ligne d’écoute accessible aux membres de Smart

Services et outils

 

Vous vous sentez stressé·e ou épuisé·e par votre travail? Vous vivez des conflits dont vous n’arrivez pas à sortir ? Vous avez l’impression que votre travail a un impact négatif sur votre santé ? Le stress, le harcèlement, le burn-out, la violence, l’abus d’alcool ou de drogues peuvent être des manifestations de problèmes liés à l’organisation, au contenu ou à la qualité de vie au travail.

Vous n’êtes pas seul·e, en parler peut vous aider !

Qu’entend-t-on par risques psychosociaux ?

Il s’agit de toute charge de nature psychosociale (liée aux relations entre personnes, aux relations entre un individu et l’organisation, au stress, aux conflits) qui trouve son origine dans l’exécution du travail ou qui survient à l’occasion de l’exécution du travail, et qui a des conséquences dommageables sur la santé physique ou mentale de la personne.

Vous trouverez plus d’infos à ce sujet sur le site du CESI.

Qui contacter en cas de problème ?

En tant qu’employeuse, Smart souhaite prévenir l’apparition de ces risques et des dommages qui en résultent. Si vous vous sentez en difficulté au travail, vous pouvez contacter librement, et en toute confidentialité, un·e conseiller·e en prévention du CESI, l’organisme de prévention externe de Smart.

Le rôle de cette personne, qui est tenue par le secret professionnel, est d’écouter, d’informer et de donner des conseils pour vous aider à trouver des solutions.

Appelez le CESI au 02/761.17.74, la cellule psychosociale vous mettra en contact avec un·e conseiller·e en prévention aspects psychosociaux. Identifiez-vous en donnant le nom de votre employeur (Productions associées ou Formateurs associés).

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *