FR – Le droit individuel à la Formation

Services et outils

[Concerne les sociétaires français]

Transférez vos heures cumulées au droit individuel à la Formation (DIF) vers le compte personnel de formation (CPF) avant le 30 juin. 

En tant que salarié·es, vous pouvez cotiser à la formation professionnelle si les conditions sont remplies. Un CDI temps plein cumulait 20h par an (dans la limite de 120h maximum), et l’acquisition de 20h était soumise à une condition d’ancienneté d’un an. Pour les contrats en CDD ou en CDI à temps partiel, le calcul se fait au prorata du temps de travail effectué et les CDD devaient cumuler au moins 4 mois de travail (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois. 

Depuis 2015, le DIF a été transformé en CPF. Vous avez jusqu’au 30 juin pour transférer les heures cumulées de DIF vers le CPF en utilisant l’outil mon compte formation, sinon ces heures seront perdues. 

Si vous ne connaissez pas le nombre d’heures que vous avez cumulées, vous pouvez contacter la caisse des dépôts et des consignations (0970 823 551) qui était en charge de récolter les cotisations DIF ou contacter l’assistance via le formulaire de contact présent dans votre compte formation, en sélectionnant l’objet « mes droits DIF ». 

À partir du 1er janvier 2015, les heures cotisées au titre de la formation professionnelle sont cumulées sur le CPF et ne sont donc pas concernées par cette manipulation. Pour en savoir plus 

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